美国多家大型企业开启去DEI浪潮
在西方持续的多年的DEI运动终于看到了结束的曙光,目前多家美国企业都宣布预计开启DEI淘汰计划。
据彭博社报道,亚马逊于12月发布内部备忘录,高级人力资源主管Candi Castleberry宣布公司将逐步淘汰过时的代表性和包容性计划及相关材料,目标在2024年底前完成。此举是亚马逊对数百个项目进行全面审核的结果,公司将重点转向那些能带来切实回报的计划。
Castleberry表示,亚马逊不再支持个别群体主导的项目,而是专注于具有可衡量成果的项目,并致力于营造更具包容性的企业文化。
据The Information报道,亚马逊的“我们的立场(Our Position)”网页也已删除了关于黑人平等和LGBTQ+权利的DEI相关内容,相关信息现已简化为一个折叠段落。
此外,Meta也证实,其许多既定的多元化和包容性政策正在被取消,公司将转向更注重效益和实效的策略。
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